כשמחקר
ופרקטיקה
נפגשים,
דברים
נפלאים
מתרחשים
בחברה.
בעולם החדש, המשתנה באופן מסחרר, חשוב להיות עם היד על הדופק בכל שנייה.
WfH תיתן לכם את הפתרון שייקח אתכם לשיאים חדשים, לתובנות עמוקות ולפריצות דרך.
סקר עמדות עובדים בעולם העבודה החדש
מודל 8 השלבים – מותאם לכישורים הנדרשים בעולם העבודה החדש
סקר אפקטיביות ארגונית
מיפוי הגורמים לאפקטיביות – מודל פסיכולוגי בלעדי
קבוצות מיקוד עובדים / מנהלים
מודל פסיכולוגי ייחודי
יצירת תוכנית עבודה מותאמת לעולם העבודה החדש
מתבסס על מחקרים מהעולם ומותאמת לארגון שלכם
להיות מנהל היברידי
סדנה חווייתית למנהלים, כלים לניהול היברידי
מודל בלעדי: ניהול היברידי What & How
Hybrid דשבורד חדשני לניהול עובדים היברידיים
מיפוי כלל העובדים על פני 8 הקטגוריות שנמצאו כמשפיעות על אפקטיביות מרחוק
סקר אפקטיביות ארגונית
מיפוי הגורמים לאפקטיביות – מודל פסיכולוגי בלעדי
סקרי פולס לניטור on line של פערים ביישום תוכנית העבודה
קורס תקשורת מקרבת
היום יותר מתמיד התקשורת הבינאישית קריטית להצלחת הארגון. בואו ללמוד איך עושים את זה נכון.
מודול משימות
מודול ידידותי למדידת פרודוקטיביות במחלקות שהיו עד כה לא מדידות.
רק 5 דק בשבוע למילוי ע"י העובדים. תחקור ע"י מנהלים.
קבוצות מיקוד עובדים / מנהלים
מודל פסיכולוגי ייחודי
מנטורינג מנהלים בניהול היברידי
קורס למנהלי מש"א בעולם העבודה החדש
סקרי פולס on-boarding
פולס חודשי לליווי עובדים חדשים
דיוק הליכי קליטה בארגון
חיווי ותחקור בדשבורד ידידותי
מי אנחנו?
מלכה אשר
אילי זינגר
מלכה אשר, מנכ"ל ומייסדת aware
חוקרת, בעלת רקע בפסיכולוגיה
וניסיון רב בעולם הארגוני
לשעבר מנכ"ל אוקר אינטראקטיב בע"מ
הקימה וניהלה את מכון המחקרdna
מקבוצת אדם-מילא
אילי זינגר, יועצת ארגונית
נסיון רב כסמנכ"ל משאבי אנוש
בחברות מובילות בארץ
מובילה את צוות היועצים הארגוניים
והפסיכולוגים של המכון
בין לקוחותינו:
