חדש!!
סקר למ״ס משבוע שעבר מציג ירידה חריפה באמון הצרכנים!!!
התקופה. החרדה. הפסימיות ועוד… רוצים לדעת מה הצרכנים חושבים עליכם? מחפשים תובנה חדשה לתקשורת שיווקית? צריכים פידבק מיידי לקמפיין מתוכנן?
פיתחנו מוצר קליל ומהיר להרגיש את הצרכנים שלכם
72 שעות משאלת המחקר ועד הדו"ח – משתתפים מכל הארץ, מרכז ופריפריה – אתם יכולים לצפות בקבוצה מכל מקום – קבוצה מהירה בתקציב מהיר
תובנות חדשות על הצרכן שלך – פסיכולוגיה שיווקית – מודע ותת מודע – מפה תפיסתית של הצרכן – פידבק מיידי לקונספטים
הסתכלות עדכנית ופורצת דרך ביכולת של ארגונים לצמוח
בעולם משתנה וכאוטי אנו נותנים למנהלים את הבטחון לנהל מרחוק.
Hybrid8 – דשבורד לניהול ומדידת עובדים מרחוק
Hybrid8 – ניתוח 8 הגורמים המשפיעים על אפקטיביות ארגונית בעבודה היברידית
שינוי תפישות ועמדות חוסמות בקרב מנהלים ועובדים
מתודולוגיות חדשניות לאבחון ושינוי תפישות ועמדות פנים ארגוניות.
המתודולוגיה כוללת מחקר וסדנאות לצוותים ולמנהלים כדי לרתום את הצוותים לשינוי הנדרש.
פתרונות חדשניים להכיר ולהתחבר אל הצרכן שלך. תובנות מבוססות מחקר פסיכולוגי.
בכדי לשנות את ההתנהגות של הלקוחות שלכם, אנו צוללים לגורמי ההשפעה על קבלת ההחלטות שלהם ומבצעים שם את השינוי שמביא להתנהגות חדשה.
פיתוח ודיוק אתר האינטרנט שלכם על סמך המלצות של הפסיכולוגים שלנו.
מחקר תצפית בגולשים שיעזור לכם לדייק את הניווט, התוכן, העיצוב ויגרום ליותר לקוחות להשתמש באתר באופן שישרת את מטרותיהם.
תהליך פנים וחוץ ארגוני יחד.
תפישות ועמדות הצוותים בתוך הארגון ותפישות ועמדות הלקוחות מחוץ לארגון מושפעים אלה מאלה.
המודל ההדדי מבצע שינוי משני הכיוונים בו זמנית וממקסם את התוצאות בשטח.
בעולם משתנה וכאוטי אנו נותנים למנהלים את הבטחון לנהל מרחוק.
Hybrid8 – דשבורד לניהול ומדידת עובדים מרחוק
Hybrid8 – ניתוח 8 הגורמים המשפיעים על אפקטיביות ארגונית בעבודה היברידית
שינוי תפישות ועמדות חוסמות בקרב מנהלים ועובדים
מתודולוגיות חדשניות לאבחון ושינוי תפישות ועמדות פנים ארגוניות.
המתודולוגיה כוללת מחקר וסדנאות לצוותים ולמנהלים כדי לרתום את הצוותים לשינוי הנדרש.
פתרונות חדשניים להכיר ולהתחבר אל הצרכן שלך. תובנות מבוססות מחקר פסיכולוגי.
בכדי לשנות את ההתנהגות של הלקוחות שלכם, אנו צוללים לגורמי ההשפעה על קבלת ההחלטות שלהם ומבצעים שם את השינוי שמביא להתנהגות חדשה.
פיתוח ודיוק אתר האינטרנט שלכם על סמך המלצות של הפסיכולוגים שלנו.
מחקר תצפית בגולשים שיעזור לכם לדייק את הניווט, התוכן, העיצוב ויגרום ליותר לקוחות להשתמש באתר באופן שישרת את מטרותיהם.
תהליך פנים וחוץ ארגוני יחד.
תפישות ועמדות הצוותים בתוך הארגון ותפישות ועמדות הלקוחות מחוץ לארגון מושפעים אלה מאלה.
המודל ההדדי מבצע שינוי משני הכיוונים בו זמנית וממקסם את התוצאות בשטח.
נשמע מעניין, דברו איתי
הלקוחות שלנו
פוסטים אחרונים
בואו נדבר על אומץ.
שנה חדשה בפתח והחלטתי לדבר אתכם על אומץ. יש אנשים שחושבים שאומץ שייך לאלה שאינם מפחדים. אני חושבת שאומץ הוא עשייה יחד עם הפחד. לפחד ולעשות. מחקרי מוח הוכיחו זאת
כששיווק ומשאבי אנוש נפגשים
בפגישה עם סמנכ"לית שיווק של רשת קמעונאית מובילה, עדכנתי אותה שבשלוש שנים האחרונות אני מבצעת גם מחקרים פנים ארגוניים בשיטות הייחודיות שהיא כבר מכירה מעבודה משותפת שלנו על צרכנים. פגישתנו
מה לדעתכם קל יותר, להעביר אמהות מרכישת שוקו יטבתה לשוקו תנובה או להעביר אנשים שעושים באופן קבוע ספורט בקבוצות, לעשות את אותה הפעילות בקבוצות המשלבות אנשים עם מוגבלויות?
מה לדעתכם קל יותר, להעביר אמהות מרכישת שוקו יטבתה לשוקו תנובה או להעביר אנשים שעושים באופן קבוע ספורט בקבוצות, לעשות את אותה הפעילות בקבוצות המשלבות אנשים עם מוגבלויות? בשני המקרים
יצא לכם להיות בקבוצת מיקוד, ולרצות לרגע לעבור לצד השני ולהסביר ללקוחות שהם טועים?
יצא לכם להיות בקבוצת מיקוד, ולרצות לרגע לעבור לצד השני ולהסביר ללקוחות שהם טועים? 1 באפריל 2019 : ) מניסיוני הרב כמנחת קבוצות, כאשר נציגי החברה שמאחורי המראה מתבוננים במתרחש,
הפסיכולוגיה של חוויות השימוש בעולם הדיגיטלי
פסיכולוגיה דיגיטלית – מודל חדשני מבית aware ממחקרים רבים שביצענו על הפסיכולוגיה שמאחורי ההתנהלות בעולמות הדיגיטל, למדנו על 3 צרכים פסיכולוגים עיקריים העומדים בבסיס החוויה הדיגיטלית: הצורך בתחושת שליטה מקבל
